Wat wil ik nou werkelijk?
Wat houdt mij tegen?
Ontdek je drijfveren,
talenten en dilemma’s
Stilstaan is de eerste stap!
Wat ik voor jou kan betekenen?
Door samen met mij aan de slag te gaan, zorg ik ervoor dat jij jezelf (h)erkent; dat je je bewust wordt van wie je bent en wat jouw mogelijkheden zijn. Ik laat jou je blikveld verruimen en zorg dat je in beweging komt en aan de slag gaat met jouw (leer)doelen en het actieplan dat wij samen opstellen. Niet omdat het moet, maar omdat je het zélf graag wilt!
Waar sta jij in je werk?
1. Ik weet nog niet wat ik verder wil met mijn werk
2. Ik wil door met het soort werk wat ik doe
3. Ik zou best wel eens ander werk willen doen
4. Ik ben ontslagen
“Doelgericht in beweging komen”
Wil je jouw blokkades doorbreken en onderzoeken wat je kunt veranderen aan je huidige functie of welke loopbaanstap meer aansluit richting een bevredigende werkomgeving? Dan kan ik je helpen.
Een passende studie vinden?
Heb jij moeite met het bepalen van jouw keuze? Dan kan ik je helpen!
De oorzaak waarom jou de keuze zwaar valt, kan liggen in het feit dat:
- je niet precies weet wat je leuk of interessant vindt;
- je twijfelt tussen verschillende studies;
- je van studierichting wilt veranderen.
Wie ben ik en wie wil ik graag zijn in mijn werk?
(Her-)ontdek je professionele identiteit
Als HR professional ben je vaak voor anderen bezig. Hoe zit dat eigenlijk met jezelf? Door alle dynamiek en snelle veranderingen wordt weten wat je basis is steeds belangrijker. Wil je je beroepsmotivatie, taakopvatting en zelfbeeld verhelderen, versterken en neerzetten? En jezelf verder ontwikkelen?
Lees verder >
Hoe kan ik mijn werk leuk houden?
Het Ontwikkeladvies 45+ is een gesubsidieerd (gratis) loopbaanadvies dat onderdeel is van het Actieplan Perspectief voor Vijftigplussers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor vijfenveertigplussers, die gemiddeld minimaal 12 uur per week werken (in loondienst of zelfstandig).
Het ‘‘Ontwikkeladvies voor vijfenveertigplussers” laat zien waar jij je kunt ontwikkelen en hoe jij je werk leuk kunt houden. Nu én in de toekomst.
Daardoor krijg jij een beter beeld van wat nodig is om meer gebruik te maken van je talenten én voor een werkleven vol energie.
