Wat wil ik nou werkelijk?
Wat houdt mij tegen?
Ontdek je drijfveren,
talenten en dilemma’s
Stilstaan is de eerste stap!
Wat ik voor jou kan betekenen?
Door samen met mij aan de slag te gaan, zorg ik ervoor dat jij jezelf (h)erkent; dat je je bewust wordt van wie je bent en wat jouw mogelijkheden zijn. Ik laat jou je blikveld verruimen en zorg dat je in beweging komt en aan de slag gaat met jouw (leer)doelen en het actieplan dat wij samen opstellen. Niet omdat het moet, maar omdat je het zélf graag wilt!
Welke studie past bij mij?
Het vinden van een passende studie is niet eenvoudig.
Heb jij moeite met het bepalen van jouw keuze? Dan kan ik je helpen!
De oorzaak waarom jou de keuze zwaar valt, kan liggen in het feit dat:
- je niet precies weet wat je leuk of interessant vindt;
- je twijfelt tussen verschillende studies;
- je van studierichting wilt veranderen.
Welke functie sluit voor mij aan?
“Doelgericht in beweging komen als je werk niet (meer) goed voelt”
Je hebt het gevoel ‘vast’ te zitten in je baan. Je doet je werk niet (langer) met plezier. Toch weerhoudt jou iets om in actie te komen. Dat kan veel negatieve energie opleveren. Wil je jouw blokkades doorbreken en onderzoeken wat je kunt veranderen aan je huidige functie of welke loopbaanstap meer aansluit richting een bevredigende werkomgeving? Dan kan ik je helpen.
Voorbeelden van wat wij samen kunnen bereiken:
- Inzicht krijgen in jouw kwaliteiten en motivatie.
- De blokkades doorbreken die ervan jou weerhouden om in actie te komen.
- Jouw keuzestress wegnemen.
- Achterhalen wat jij als zinvol en passend ervaart.
- Ontdekken wat jij als uitdaging ervaart.
- Ervoor zorgen dat jij weer verbinding voelt met je huidige werk.
Wie ben ik en wie wil ik graag zijn in mijn werk?
(Her-)ontdek je professionele identiteit
Als HR professional ben je vaak voor anderen bezig. Hoe zit dat eigenlijk met jezelf? Door alle dynamiek en snelle veranderingen wordt weten wat je basis is steeds belangrijker. Wil je je beroepsmotivatie, taakopvatting en zelfbeeld verhelderen, versterken en neerzetten? En jezelf verder ontwikkelen?
Lees verder >
Hoe kan ik mijn werk leuk houden?
Het Ontwikkeladvies 45+ is een gesubsidieerd (gratis) loopbaanadvies dat onderdeel is van het Actieplan Perspectief voor Vijftigplussers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor vijfenveertigplussers, die gemiddeld minimaal 12 uur per week werken (in loondienst of zelfstandig).
Het ‘‘Ontwikkeladvies voor vijfenveertigplussers” laat zien waar jij je kunt ontwikkelen en hoe jij je werk leuk kunt houden. Nu én in de toekomst.
Daardoor krijg jij een beter beeld van wat nodig is om meer gebruik te maken van je talenten én voor een werkleven vol energie.
