Waar sta jij? 1. Ik weet nog niet wat ik verder wil met mijn werk 2. Ik wil door met het soort werk wat ik doe 3. Ik zou best wel eens ander werk willen doen 4. Ik ben ontslagen

 

“Doelgericht in beweging komen”

Wil je jouw blokkades doorbreken en onderzoeken wat je kunt veranderen aan je huidige functie of welke loopbaanstap meer aansluit richting een bevredigende werkomgeving? Dan kan ik je helpen.

 

Toelichting situatie 1 tot en met 4:


Situatie 1: “Ik weet nog niet wat ik verder wil met mijn werk”.

Je voelt de behoefte de balans op te maken en te onderzoeken welk werk beter past.


Situatie 2: “Ik wil door met het soort werk wat ik doe”.

Je wenst duidelijkheid of je op de juiste plek zit

Je wilt zicht krijgen op je ontwikkelpunten en je kwaliteiten beter benutten

Je voelt je behoefte jezelf beter te leren kennen: wat gaat goed  wat vind je leuk etc.


Situatie 3: “Ik zou best wel eens ander werk willen doen”.

Je voelt de behoefte tijd te nemen om serieus verder te oriënteren omdat:

A . Je hebt namelijk geen idee wat de mogelijkheden zijn

B. Je weet wat je kan en je wilt onderzoeken wat je echt belangrijk vindt en plezier geeft.

C. Je weet wat je graag zou willen maar wilt onderzoeken waar je talent voor hebt en/of waar je goed in bent  en/of wat je goed kunt.

Hoe ga je bovenstaande doelen van situatie 1, 2 en 3 bereiken?

Kiezen voor een individueel coachprogramma: Het eerste (intake)gesprek is gratis. Als uit dit gesprek blijkt dat er voldoende vertrouwen is om samen aan de slag te gaan met jouw loopbaanvraag dan doe ik je een voorstel. Een individueel coachtraject is altijd maatwerk, waardoor de looptijd van het traject kort,  lang, intensief of verspreid kan zijn.

Of deelname aan 1 of meer workshops (maximaal 6 personen):

  • Wie ben ik?
  • Wat kan ik?
  • Wat wil ik, wat houdt mij tegen?
  • Ik weet wat ik wil, hoe bereik ik dat?

Zakelijk of particulier tarief is van toepassing.

 


Situatie 4: “Ik ben ontslagen of krijg ontslag”.

Ik wens van Z tot Z begeleiding te krijgen om ander werk te vinden: persoonlijk profiel, netwerken, oriëntatie op mijn mogelijkheden, presenteren in een netwerk- of sollicitatiegesprek.

Hoe ga je de doelen van situatie 4 bereiken?

Een outplacement-programma met van te voren afspraken over hoeveel maanden je begeleiding krijgt (minimaal 6 maanden). En alle relevante onderdelen komen aan bod.

Kosten (mogelijkheid betaling uit transitievergoeding): een traject is altijd maatwerk. Jouw budget, duur en intensiteit van het traject, de branche waarin je werkt en jouw afstand fot de arbeidsmarkt zijn bepalend voor de kosten van het outplacementtraject.

 

Vragen:

Whatsapp, bel of mail >

Top